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根据截止到会计年度结束日(3月31日)的销售额,利润,工龄发放年终将 年1次以上海外研修(优秀部门.优秀员工),语言,专业领域, 支援子女与本人的学费等 PISCO KOREA在运营尊重职员生活的组织文化及多种福利待遇制度 PISCO KOREA在坚持努力让每个员工都感到自豪
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